
Bezahlt wird nach einem eigenen transparenten Greenpeace-Entgeltsystem, das sich auf die Stellenbewertung anhand der Stellenbeschreibungen bezieht und individuelle Absprachen ausschließt. Greenpeace zahlt darüber hinaus freiwillige Sozialleistungen, bei denen soziale und ökologische Kriterien besonders berücksichtigt werden: Zuschuss zu den Fahrkosten für ÖPNV, betriebliches Kindergeld etc.
Da Greenpeace als gemeinnütziger Verein in erster Linie Spenden von Förderern bekommt, wird sorgsam und respektvoll mit den Spenden umgegangen. Die Höhe der Gehälter ist angemessen, liegt aber im gesellschaftlichen Vergleich geringfügig unter dem Durchschnitt.